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Título

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Terapeuta de Atividades

Descrição

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Estamos à procura de um Terapeuta de Atividades dedicado e compassivo para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal será responsável por planejar e implementar programas de atividades terapêuticas que promovam o bem-estar físico, emocional e social dos nossos clientes. Este papel é crucial para ajudar indivíduos a melhorar suas habilidades motoras, cognitivas e sociais através de atividades planejadas e estruturadas. O Terapeuta de Atividades trabalhará em estreita colaboração com outros profissionais de saúde para desenvolver planos de tratamento personalizados que atendam às necessidades específicas de cada cliente. Além disso, o candidato deve ser capaz de avaliar o progresso dos clientes e ajustar os programas conforme necessário para garantir resultados positivos. Espera-se que o Terapeuta de Atividades crie um ambiente seguro e acolhedor, onde os clientes se sintam motivados e apoiados em seu caminho para a recuperação e melhoria da qualidade de vida. Se você é apaixonado por ajudar os outros e tem experiência em terapia ocupacional ou áreas relacionadas, gostaríamos de ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Planejar e implementar programas de atividades terapêuticas.
  • Avaliar as necessidades individuais dos clientes.
  • Colaborar com outros profissionais de saúde.
  • Monitorar e registrar o progresso dos clientes.
  • Ajustar programas de atividades conforme necessário.
  • Criar um ambiente seguro e acolhedor.
  • Motivar e apoiar os clientes.
  • Desenvolver planos de tratamento personalizados.

Requisitos

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  • Formação em Terapia Ocupacional ou área relacionada.
  • Experiência prévia em ambiente clínico.
  • Excelentes habilidades de comunicação.
  • Capacidade de trabalhar em equipe.
  • Habilidade para planejar e organizar atividades.
  • Empatia e paciência.
  • Conhecimento em técnicas de reabilitação.
  • Flexibilidade para adaptar-se a diferentes necessidades.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Quais são suas experiências anteriores em terapia ocupacional?
  • Como você lida com clientes difíceis ou resistentes?
  • Pode descrever um programa de atividades que você implementou com sucesso?
  • Como você avalia o progresso de um cliente?
  • Qual é a sua abordagem para trabalhar em equipe?
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